Skip to main content

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Trust Career Sp. z o.o. jako Administrator dokłada wszelkich starań, aby przetwarzanie danych osobowych było zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, a w szczególności z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
zw. dalej RODO, i przekazuje poniższe informacje odnośnie przetwarzania danych osobowych.     

  1. Administrator

Administratorem danych osobowych jest Trust Career Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
z siedzibą w Lublinie przy ul. Tomasza Zana 11A, Lublin 20-601. Sąd Rejonowy Lublin Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, IV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. KRS 0000747266, REGON: 381194492, NIP 7123374256, (dalej również „Administrator”).

Adres strony internetowej: https://trustcareer.pl/ 

  • Kontakt z Administratorem 

Z Administratorem można skontaktować się pisemnie pisząc na adres siedziby lub mailowo pisząc na adres: info@trustcareer.net.   

  • Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych 
Kategorie osób  Cel Podstawa prawna przetwarzania 
Osoby fizyczne, które nawiązują kontakt  Prowadzenie komunikacji
z osobami zainteresowanymi współpracą w formie:

  • korespondencji mailowej
    i tradycyjnej 
  • kontaktu telefonicznego
  • formularza kontaktowego 
Art. 6 ust. 1 lit. f – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na prowadzeniu korespondencji do niego kierowanej oraz realizacji zgłoszeń telefonicznych
w związku z prowadzaną działalnością. 
Przedstawiciele Klientów, kontrahentów oraz osoby kontaktowe do realizacji umowy Zawarcie oraz wykonanie umowy 

– art. 6 ust. 1 lit. b – niezbędność przetwarzania do zawarcia i wykonania umowy;

– art. 6 ust. 1 lit. c – realizacja obowiązków prawnych ciążących na Administratorze.

Kandydaci do pracy  Rekrutacja 

– art. 6 ust. 1 lit. b – niezbędność przetwarzania do zawarcia i wykonania umowy;

– art. 6 ust. 1 lit. c – realizacja obowiązków prawnych ciążących na Administratorze;

– art. 6 ust. 1 lit. a – zgoda, w zakresie przekraczającym powyżej wskazane podstawy prawne.

Osoby kontaktowe lub przedstawiciele kontrahentów  Marketing bezpośredni  Art. 6 ust. 1 lit f – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający
na promowaniu własnej marki, po uprzednim uzyskaniu zgodny zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz prawie telekomunikacyjnym. 
W zależności od konkretnego przypadku  Dochodzenie roszczeń i obrona przed roszczeniami  Art. 6 ust. 1 lit. f – realizacja prawnie uzasadnianych interesów Administratora. 

Podanie danych osobowych jest niezbędne. Brak ich podania skutkować będzie brakiem możliwości zawarcia umowy, przyjęcia i realizacji usługi czy też kontaktu. 

  1. Odbiorcy danych 

Odbiorcami danych mogą być: 

  • podmioty współpracujące z Administratorem; 
  • dostawcy usług i rozwiązań technicznych i organizacyjnych (teleinformatycznym, firmom kurierskim, pocztowym, biuro księgowe); 
  • dostawcy usług prawnych i doradczych (kancelarie prawne, firmy windykacyjne).

 

  • Okres przechowywania danych 

Poniżej informujemy o okresach w jakich będą przechowywane poszczególne kategorie danych osobowych w zależności od celów i przetwarzania: 

  • w związku z wykonaniem umowy – przez okres obowiązywania umowy, a po jej zakończeniu do czasu wygaśnięcia obowiązku prawnego; 
  • w związku z dochodzeniem ewentualnych roszczeń i obroną przed roszczeniami – do czasu przedawnienia roszczeń z nią związanymi tj. 3 lata;
  • w związku z realizacją obowiązków prawnych – do czasu wygaśnięcia obowiązku prawnego;
  • w związku z prowadzoną komunikacją z potencjalnymi klientami – przez okres 60 dni od ostatniej wiadomości lub wygaśnięcie oferty, w zależności, które zdarzenie nastąpiło później, chyba że przepisy prawa będą przewidywać dłuższy okres w konkretnym przypadku;
  • w związku z marketingiem bezpośrednim – do czasu zgłoszenia sprzeciwu lub wycofania stosownej zgody.
  • Przysługujące prawa 

W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych podmiotom danych przysługują następujące prawa: 

  • prawo dostępu do danych osobowych; 
  • prawo do sprostowania danych; 
  • prawo do usunięcia danych; 
  • prawo do ograniczenia przetwarzania; 
  • prawo do przenoszenia danych; 
  • prawo do sprzeciwu. 

Aby skorzystać z przysługujących praw należy skontaktować się z Administratorem za pośrednictwem  poczty elektrycznej pisząc na adres: info@trustcareer.net.

Dodatkowo w przypadku naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych przez Administratora przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

  • Zmiana Polityki prywatności 

Polityka prywatności jest na bieżąco weryfikowana i w razie potrzeby aktualizowana.

Aktualna wersja Polityki obowiązuje od marca 2024 roku.  

  • Pliki cookie 

Niniejsze zapisy dotyczą Serwisu www, funkcjonującego pod adresem url: 

https://trustcareer.pl/

Operatorem serwisu oraz Administratorem danych osobowych jest: Trust Career Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie przy ul. Tomasza Zana 11A, Lublin 20-601. Sąd Rejonowy Lublin Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, IV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. KRS 0000747266, REGON: 381194492, NIP 7123374256.

Strona może przetwarzać następujące dane charakteryzujące sposób korzystania przez osoby odwiedzające stronę (tzw. dane eksploatacyjne): 

  • numer ID przydzielony osobie przeglądającej stronę internetową, 
  • oznaczenia identyfikujące zakończenie sieci telekomunikacyjnej, 
  • system teleinformatyczny (rodzaj urządzenia, operacyjny, przeglądarka internatowa),
    z którego korzysta Użytkownik, 
  • informacje o rozpoczęciu, zakończeniu oraz zakresie każdorazowego korzystania z witryny. 

Wskazane powyżej dane eksploatacyjne nie są łączone z takimi informacjami jak imię i nazwisko, adres e-mail i innymi danymi umożliwiającymi łatwą identyfikację osoby odwiedzającej stronę internetową. Przetwarzanie nie jest także wykorzystywane do profilowania osób odwiedzających stronę.

Przetwarzanie powyższych informacji może, ale nie musi być związane z instalacją plików cookie lub podobnych technologii na urządzeniu końcowym służącym do jej wyświetlenia. Jeżeli stosowany będzie mechanizm cookie dane eksploatacyjne mogą obejmować informacje opisane poniżej
– pozyskiwane poprzez te pliki.

Wskazane powyżej dane eksploatacyjne mogą stanowić dane osobowe w rozumieniu RODO jeżeli wskazane powyżej informacje zostaną zakwalifikowane jako dane osobowe to informacje kontaktowe administratora zostały wskazane powyżej.

Przetwarzanie powyższych kategorii danych jest niezbędne do prowadzenia strony internetowej – do jej wyświetlenia (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) w tym zapobieganie nieuprawnionemu dostępowi do strony internetowej i rozprowadzaniu złośliwych kodów, przerywanie ataków typu „odmowa usługi”, a także przeciwdziałanie uszkodzeniu systemów komputerowych i systemów łączności elektronicznej.

W oparciu o powyższe informacje mogą być tworzone statystyki, które jednak nie będą zawierać żadnych informacji identyfikujących lub umożliwiających identyfikację osoby odwiedzającej stronę.

W związku z bardzo trudną identyfikacją osoby korzystającej ze strony internatowej nie będzie możliwe wykonanie praw wskazanych w art. 15–20 RODO, chyba że osoba, której dane dotyczą, w celu wykonania praw przysługujących jej na mocy tych artykułów, dostarczy dodatkowych informacji pozwalających ją zidentyfikować.

Poprzez pliki cookie Strona może przechowywać lub uzyskiwać dostęp do informacji już przechowywanych w urządzeniu służącym do jej wyświetlenia. W tym celu na Stronach mogą być wykorzystywane sesyjne cookie, których instalacja ma na celu prawidłowe wyświetlenie strony przez czas, w jakim Strona jest wyświetlana przez przeglądarkę.

Deklaracja dot. plików cookie zaktualizowana 28.03.2024 r. z wykorzystaniem Cookiebot:

Niezbędne (1) Niezbędne pliki cookie przyczyniają się do użyteczności strony poprzez umożliwianie podstawowych funkcji takich jak nawigacja na stronie i dostęp do bezpiecznych obszarów strony internetowej. Strona internetowa nie może funkcjonować poprawnie bez tych ciasteczek.

Preferencyjne (2) To pliki cookie, które pozwalają stronie zapamiętać informacje, która zmienia sposób, w jaki jest ona wyświetlana, np. preferowany język strony lub region w którym znajduje się Użytkownik.  

Jeśli użytkownik nie chce otrzymywać plików cookie, może zmienić ustawienia przeglądarki. Zastrzegamy, że wyłączenie obsługi plików cookie niezbędnych dla procesów uwierzytelniania, bezpieczeństwa, utrzymania preferencji użytkownika może utrudnić, a w skrajnych przypadkach może uniemożliwić korzystanie ze stron www. 

W celu zarządzania ustawienia cookie wybierz z listy poniżej przeglądarkę internetową, której używasz i postępuj zgodnie z instrukcjami: Edge, Internet Explorer, Chrome, Safari, Firefox, Opera

Urządzenia mobilne: Android, Safari (iOS), Windows Phone.

O nas

Trust Career sp. z o.o.

Numer KRAZ 31412

NIP 7123374256

Miejscowość
20-601 Lublin, ul. Tomasza Zana 11A

Koordynator:
+48 570 610 701 – Gracjan
+48 664 164 058 – Rafał

E: info@trustcareer.net